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在改善办公环境的同时，京东也在为年轻人施展才华营造更广阔、自由的成长空间。为了帮助年轻人更好地从校园走入社会，京东针对不同类型的人群精细化设计招聘项目，有针对专业性人才的JDS新星计划、培养领导力的TET管培生项目、针对博士科学家的DMT项目以及针对在校生的实习项目JD YOUNG。每一个招聘人才项目，京东都会高度匹配专业化、系统化的培养方案，助力校园人才快速成长成才。同时，京东拥有的多个业务板块可以为不同专业的校招生提供丰富的工作场景，使其都能够在业务实践中发挥所长。京东的“BigBoss”机制也授权更多一线业务单元自主决策，鼓励年轻人独立操盘自己的项目和生意。截至目前，已有2225名入职京东的“95后”成长为各个业务的作战小组负责人，在不同板块的关键岗位上实现价值。

考虑到自己所在城市冬季较为寒冷，车辆的冬季续航能力是她非常关注的一个点。通过观看评测视频，张女士发现这款车在冬季的续航表现超出了她的预期，下定决心选择了这款新能源汽车。然而，使用3个月后，她发现车辆的实际表现与车评视频中的测试结果大相径庭。

王菊提到，重型商用车虽然仅占全球车辆总量的13%，但却贡献了道路交通领域40%-57%的二氧化碳排放。“氢能是解决这一减排难题的重要途径。”她指出，以中国为例，2023年氢燃料电池车辆销量超过7000辆，其中重型车辆占比高达80%。如“氢能高速公路”计划，通过高速通行费减免和加氢站建设，有力推动了这一领域的发展。

杭州亚运会的日益临近，也让各地刮起浓浓“体育风”。“我们‘义新欧’可是有自己的篮球队。前几年，我们还会和海关等部门组织篮球友谊赛，促进职工强健体魄。”冯旭斌说，过段时间，他计划“重启”篮球比赛，让久坐办公室的职工“动起来”，倡导全员健身新风。(完)

在决赛第二轮，围绕赛事主题“城市与人类居住区的可持续发展”，来自澜湄6国的团队重组为跨国阵容，打破文化背景、专业领域的界限，为20个项目的改善提升激发新的灵感和创意，展示了澜湄青年力量。“我学财经专业，平日只专注于市场，但在与泰国、越南国际事务专业同学合作的过程中，我学会了考虑不同地区人们的思维习惯，顺利地将原项目的建筑空气过滤器转换为更能满足澜湄民众‘刚需’的口罩过滤器。”获得“最佳跨国团队”称号、来自广西财经学院的选手蒙诗婷说道。